9月17日下午，2297至尊品牌源于信誉集团召开管理处室员工座谈会，党委书记、董事长严鉴铂出席会议，与管理岗位员工代表面对面交流、心贴心沟通，勉励大家结合实践，清晰定位，做企业政策的理解者、落实者、指导者、服务者，以咬定青山不放松的韧劲，在学思践悟中锤炼自我，努力成长为推动企业发展的管理咨询师、战略参谋长、目标指引人。总经理马旭耀、党委副书记陈兵出席座谈会，战略、运营、人力、财务、组织、宣传、工会等管理处室员工代表参加会议。  

严鉴铂董事长以个人成长历程为例，强调知识改变人生、知识改变企业的重要性。他说，人的一生和企业一样，诚信、感恩、学习，要伴你一生，不能荒废时间，要积极运用企业平台，不断提升素质水平，以“行到水穷处，坐看云起时”的胸怀，勇敢面对工作生活中的困难和坎坷，相信一切都将过去，知识必将改变未来。

严鉴铂董事长要求管理处室员工，注重能力建设、本领强化，誓掉几斤肉，宁脱一层皮，向工作实践要成长；讲求科学方法、理性思维，掌握先进管理工具，不断更新知识储备；管理要有穿透力，既要高度也要深度，不能满足于现状，不做温水中的青蛙，进而不断向更高水平迈进；管理要有特质，起码做到铁面无私，在制度、方案、战略等面前，不讲人情，直面问题，不回避、不退缩、不放松；弘扬正能量，激发干事创业潜能，运用好企业资源，以利他、舍得为出发点去工作，最终获益的还是自己；通过辛勤工作，输出思想、方法、文化、理念等专属管理岗位的高品质产品；继续反馈问题，发挥指导、预防、纠偏，守正创新，构筑文化的第一道防线、管理的第一道防线，形成网格化管理模式，真正为企业生产经营保驾护航。